超过仲裁时效我该怎么办

我病了很久了，但是还没有办理书面请假手续。去年年底，单位无故旷工辞退了我。去劳动部门申请仲裁，却被告知仲裁期限已过。请问我该怎么办？

回复：

我国《劳动法》第八十二条规定“请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利受到侵害的时间。去年年底你知道自己被除名，你应该在知道被除名之日起60日内向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁部门会受理。

但最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“根据《劳动法》第八十二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出书面裁定、决定或者驳回通知书。当事人不服，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理。”因此，你可以要求仲裁部门出具驳回决定书或通知书，并凭该决定书或通知书向法院提起诉讼。